精神保健福祉士（PSW）におけるストレスチェックとは

精神保健福祉士が行えるようになるには

ストレスチェックは、労働安全衛生法が2015年11月に改定されたタイミングで制定されたもので、同年12月1日から実施が義務付けられています。
そして実際にストレスチェックを実施できる人々も、ストレスチェック実施者になることができる医療職のみであることが法律で定められています。
ストレスチェック実施者になれる医療職も定められており、医師や保健師に加え、厚生労働省が定めている研修を終了している看護師、歯科医師、公認心理師、そして精神保健福祉士のみとなっています。
では、ストレスチェック実施者研修とは一体どのようなものか、見ていきたいと思います。

ストレスチェック実施者としての役割

精神保健福祉士がストレスチェック実施者として果たせる役割は大きく2つ挙げられます。

実施者としての精神保健福祉士の需要

では最後に、精神保健福祉士が実施者としてどのくらい需要があるのかについて見ていきましょう。
先ほどもお話ししたように、ストレスチェックは労働安全衛生法によって制定され、実施が義務付けられて以来、就労者のメンタルヘルスを整えることに多くの方面から注目を浴びています。
そして、精神保健福祉士は元来福祉や医療、心理に関する分野の知識を要していることから、その力を求める企業も増加傾向にあります。
なので、精神保健福祉士は病院や福祉施設はもちろん、一般企業、教育機関、そして委託業者などさまざまな方面から社内で多くの知識を活かすことが可能になることに加え、ストレスチェック実施者としても大きな役割を果たすと期待されています。
そのため、精神保健福祉士はますます多くの分野から求められることから、需要はますます高くなっていくでしょう。

まとめ

今回は精神保健福祉士がストレスチェックを行えるポジションになるために、必要となってくるポイントについて解説していきました。
精神保健福祉士がストレスチェック実施者になるためには実施者研修を受講する必要があること、そして実際に実施者としての役割、さらには今後の需要などについて見えてきたと思います。
ストレスチェックが必須となり、社会的にもメンタルヘルスが注目されるようになったことから、精神保健福祉士の活躍を期待している企業も増えてきています。
精神保健福祉士としてより多くの人々が健やかに働いていけるためにも、ストレスチェックを行なうという立場となってみてはいかがでしょうか。

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